59
Годовой отчет 2014
Диаграмма 4. Структура персонала по категориям в динамике за 2012-2014 гг.
Диаграмма 5. Структура персонала по возрасту
Диаграмма 6. Структура персонала по уровню образования в динамике за 2012-2014 гг.
Увеличение численности персонала затро-
нуло все категории. Как и в предыдущие годы,
наибольший удельный вес в структуре Обще-
ства имеет категория «рабочие», которая снизи-
лась на 1% относительно показателя 2013 года
и составила в 2014 году 56% от общей численно-
сти. Значительно увеличилась доля персонала
категории руководители — на 4 п.п. по сравне-
нию с 2013 годом.
Порядка 70% работников Общества имеют
профессиональное образование, в том числе
более 50% работников — высшее образование.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2012
2013
2014
Руководители
Специалисты
Рабочие
56%
30%
14%
56%
29%
16%
57%
31%
12%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2012
2013
2014
От 50 лет до
пенсионного
возраста
От 25 до 50 лет
До 25 лет
Работающие
пенсионеры
68%
7%
19%
6%
71%
12%
12%
5%
80%
10%
5%
5%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2012
2013
2014
Высшее
профессиональное
Среднее
профессиональное
Основное /
среднее общее
Два и более высших
профессиональных
Ученая степень
77,8%
15,7%
6,4%
0,1% 0%
69,2%
19,2%
10,8%
0,8%
16,4%
51%
31%
1,5% 1,5%
РАЗДЕЛ 6
В 2014 году соотношение возрастных групп
не претерпело кардинальных изменений. Самой
многочисленной возрастной группой являет-
ся группа от 25 до 50 лет, составившая 80% от
общей численности персонала. Необходимо
отметить уменьшение доли работающих воз-
растной группы старше 50 лет — на 7 п.п. по
сравнению с 2013 годом.
